.2015大寮公益馬拉松「大發有情、扶輪有愛」          .製造業外勞工作延伸規定 立委批太死 勞動部同意再檢討 保障勞工適時規範          .就安費補貼居服員薪資 勞部1個月研議 協調外勞來源國 看護工職訓擬統一390小時 0          .2016週休二日及健保費調降          .2016週休二日          .4周彈性工時可連上24天班           
國內新增投資案
申辦條件 應備文件 相關規定 期滿重招 申辦費用
3K5級制架構及外籍勞工核配上限比率不得超過40%之原則下,符合一定資格要件之國內新增投資案可分別附加5%或10%之外籍勞工數額,並得豁免3年外加就業安定費之優惠,以期促進投資,增加就業機會,但期滿後仍回歸3K5級制及外加就業安定費附加外籍勞工數額機制。
適用條件
增加外勞配額比率(%)
3年免繳增額就安費
新設立廠場,取得工廠登記證明文件
5%
新設立廠場,取得工廠登記證明,投資金額符合規定
(1)非傳統之製造業(高科技):5億元以上投資金額(廠
房與設備投資金額>=2.5億)
(2)傳統製造業:1億元以上投資金額(廠房與設備投資
金額>=5仟萬)
10%
預估工廠設立登記證明核發日起,一年內聘僱國內勞
工人數達100人以上。
10%
*102年3月13日至103年12月31日新設立投資案
*申請(工業局)次數:1次。(3年免增額增加就安費)
*核配比率:3K5級+Extra比率
1.修正公告生效日起,至103/12/31 日期間取得新設工廠登記證方適用。
2.該廠區需成立新勞保證號。
3.新投資金額自101年1/1 日起算,應包含土地、廠房機器設備及營運資金等。
4.投資金額需經會計師認證。
5.新設工廠勞工前三年得免增加就業安定費。
6.新增投資案,將於第一位外勞來台工作1年後,實施外勞配額定期查核。
7.勞委會先核准初招函,但入國引進許可函僅先核准一半,若一年內聘僱國內勞工人數達二分之一者,
   再核剩餘一半的入國引進許可。例:甲雇主新增投資案,工業局預估僱用員工總人數為250 人,三K
   五級制比率10%另加新設廠10%,該案可申請50名外籍勞工,但第一年僅先核准25名,第一年需先聘
   用100 名本勞,滿一年後再核准另25 名,惟如100 名本勞半年內即以聘用,則半年內則可核准另25
   名。
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