．(多國語)疫苗接種非屬強制性 雇主或仲介應尊重移工意願          ．第11期BNT疫苗第1劑接種、AZ疫苗第2劑，增加接種對象-多國語          ．Q：移工COVID-19相關費用由誰負責 A：分兩個階段 1. 移工入境後14天集中檢疫或居家檢疫費用 =>由雇主支付 2.有疑似症狀之移工就醫後經醫生評估應採檢之檢驗費用或依衛生單位要求隔離治療期間之相關費用 =>由政府支付 資料來源：外籍勞工通訊社          ．Q：移工COVID-19相關費用由誰負責 A：分兩個階段          ．防疫全方位，各語言版手冊保障外籍人士健保權益          ．(衛生福利部)受隔離、檢疫者防疫補償-多國語宣導          ．因應疫情，聘僱許可屆滿因故未能如期出國之移工，雇主申請短期聘僱許可相關問答集          ．新型冠狀病毒肺炎          ．加強移工及雇主防疫宣導圖卡之各國翻譯          ．口罩正確戴法-各國翻譯影片          ．工作年限9/17將屆滿 雇主可申請延長3個月          
•外籍勞工住宿地點變更，應如何辦理通報？如未依規定通報，罰則為何？
勞委會說明，依據雇主聘僱外國人許可及管理辦法第19條之1規定，外國人生活照顧服務計畫書中，有關住宿地點及生活照顧服務人員的變更，均應於變更後七日內，以書面通知外國人工作所在地籍住宿地點的當地主管機關。 　　雇主違反前述規定，地方政府將依違反就業服務法第57條第9款，處新台幣6萬元以上，30萬元以下罰鍰，並得依同法第72條第2款，廢止雇主招募許可及聘僱許可之一部或全部。
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