.2015大寮公益馬拉松「大發有情、扶輪有愛」          .製造業外勞工作延伸規定 立委批太死 勞動部同意再檢討 保障勞工適時規範          .就安費補貼居服員薪資 勞部1個月研議 協調外勞來源國 看護工職訓擬統一390小時 0          .2016週休二日及健保費調降          .2016週休二日          .4周彈性工時可連上24天班           
•2016週休二日

     

 

配合實施周休二日 全國休假一 
     致性

                 勞動部公告國定假日為12天下月
      實施

 

為配合10511起法定正常工時由「每284小時」縮減為

「每周 40小時」,勞動部發布修正《勞動基準法》施行細則,將該細則

23條所定休假日(俗稱國定假日)由原有的19日調整為12日,勞工

國定假日調整與公務人員一致,但保留「五一勞動節」,因此勞工之國

定假日仍比公務人員多一日;明年勞工全年總放假日數為116天,約有

260萬勞工將受影響。

 

勞動部表示,這次《勞動基準法》施行細則修正,尚有其他重點包括
    明定
國定假日適逢例假或休息日應予補假,保障勞工國定假日權
    益;
 雇主如
使勞工於法定正常工作時間(每日8小時、每周40小時)
    外出勤工作,屬
延長工作時間,應給予加班費。

 

為與時俱進,明定出勤紀錄之記載包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、
    門禁卡
、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記
    載出勤時間工
具所為之紀錄;刪除童工之基本工資不得低於基本
    工資70%之規定,以落
實同工同酬原則,並提昇童工之勞動條件,
    使其併受基本工資規定之保障。

 

 

 

 

 

 

 

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