.2015大寮公益馬拉松「大發有情、扶輪有愛」          .製造業外勞工作延伸規定 立委批太死 勞動部同意再檢討 保障勞工適時規範          .就安費補貼居服員薪資 勞部1個月研議 協調外勞來源國 看護工職訓擬統一390小時 0          .2016週休二日及健保費調降          .2016週休二日          .4周彈性工時可連上24天班           
•桃市受理菲勞爭議 5件與膳宿相關
桃市受理菲勞爭議 5件與膳宿相關 均為附帶項目 循爭議協調機制處理  針對國民黨籍立委陳學聖召開記者會,提到菲勞「勞動契約」及「外國人入國工作費用及工資切結書」兩份文件的膳宿費金額不一致,且已有桃園地區菲勞委託NGO組織提出集體訴訟追討該費用。對此桃園市政府勞動局澄清,目前並未發現膳宿費爭議「集體化」的趨勢,也未有菲勞提出集體訴訟或仲裁,追討膳宿費,然而這項爭議確實存在已久,勞動局呼籲勞動部應盡快與菲國政府協商,建立相關規範,讓執行更為明確。  勞動局統計,今年菲勞勞資爭議案中,僅5件與膳宿費有關。外勞事務科長張哲航表示,這5件爭議案多數是菲勞認為薪資短少、加班費少給,或要求轉換雇主等事由,膳宿費只是附帶爭取,並非雙方主要的爭議點,而勞僱雙方在膳宿費上發生爭議時,現階段主要是循協調機制處理。  勞動部於102年4月12日函文說明,勞動契約約定內容與工資切結書內容不一致時,應以較有利於外國人約定做為工資檢查之準據。桃園市勞動局今年又再度函詢勞動部,重申102年函文之意旨,並表示將於雙邊會議提案。而桃園市執行外勞訪視,主要檢視的是外國人生活環境及工資清冊,基於尊重雙方協議,在外勞提出膳宿費爭議時,再循協調機制處理。  馬尼拉經濟文化辦事處菲勞中心主任狄沫樵日前也表示,已經知道這個問題,不過後續應如何處理,要在台菲勞工會議中討論,目前菲方還沒有調整的計畫。
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