.2015大寮公益馬拉松「大發有情、扶輪有愛」          .製造業外勞工作延伸規定 立委批太死 勞動部同意再檢討 保障勞工適時規範          .就安費補貼居服員薪資 勞部1個月研議 協調外勞來源國 看護工職訓擬統一390小時 0          .2016週休二日及健保費調降          .2016週休二日          .4周彈性工時可連上24天班           
•4周彈性工時可連上24天班
4周彈性工時可連上24天班 各界關切 林美珠籲勞資雙方體諒 排班應合理  《勞基法》的4周彈性工時制度,可讓勞工連上24天班仍不違法,約有200萬勞工適用;對此,勞動部長林美珠表示,該制度是85年就已經有了,當時是服務業有彈性排班的需求,必須由行業提出申請,勞動部評估並進行諮詢會議後才會核定適用,排班時也要經工會或勞資會議同意,再經勞工同意才能這樣變動工時,機制是很嚴謹的,她呼籲,任何排班制度老闆都應該體恤員工辛勞,排班要合理、合法。  另外昨天舉辦的基本工資工作審議會議,林美珠表示,在會議上資方並沒有強烈要求要修法一例一休,但有表達出調適的困難;至於基本工資今年是否會調漲,林美珠則說,還在研議中,也還未進入實質討論。  立法院衛環委員會22日邀請勞動部部長、交通部、臺灣鐵路管理局就「春節期間台鐵產業工會依法休假遭懲處、運輸業人力補足,勞動權益現況、一例一休施行細則及相關函釋處理進度、勞動基準法第34條溝通進度與實行時程規劃」列席報告並備質詢,林美珠於會前受訪時做上述表示。  由於媒體報導《勞基法》4周變形工時由於排除「七休一」,雇主若要求勞工休息日全部上班、例假排在4周頭尾,恐發生連續上班24日情況,勞動部表示就現行法律確實不違法。今天多位立委就該議題提出質詢。  林美珠說明,4周彈性工時在85年就已經有了,當時是因服務又有彈性排班需求,整個程序是很繁瑣的,包括要由行業提出申請,勞動部評估並進行諮詢會議後才會核定適用,排班時也要經工會或勞資會議同意,再經勞工同意才能這樣變動工時,機制是很嚴謹的。至於會不會有勞工遭強迫同意的情況,林美珠說,這是社會現象,她上任時也一再希望能強化對話機制,勞資雙方是共存共榮,為台灣經濟著想的話,勞資關係要能和諧維持。  國民黨立委蔣萬安質詢提出建議,勞動部對此應主動發布函釋或提出相關檢討,不是說要勞動部違背法律規定,但希望勞動部要更積極主動,而非只說「勸導輔導」,這不是勞動部該有的態度。  林美珠答覆表示,勞動部輔導過程還是會告訴企業兼顧勞工權益,如果勞工覺得不合理可以拒絕;對此蔣萬安指出,凡事推給勞資協議,勞工就是比較弱勢,這是現實,有什麼置喙餘地。  此外,勞動部今晚將與六都會面,商談一例一休,國民黨立委王惠美質詢指出,反應最大的南投、花蓮縣市為何都沒有會面,林美珠回應,中央政府與地方政府是夥伴關係,所以採分批會面,與地方政府充分溝通,其他縣市已經規劃4月會面。
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