按照僱傭合約，僱主需要負擔外勞在台期間傷病相關事宜，因此協助外勞加入「全民健保」、「意外傷害保險」是相當重要的。

1.

一般疾病：以健保卡就醫，門診掛號費由外傭自行繳納，依據僱傭合約，外勞一年有最多30天之病假。

2.

意外傷害：外勞若因意外造成傷害，除全民健保外，尚可依據意外傷保險請求醫療費費用補助。

3.

意外身亡：外勞意外身亡時，雇主需要負擔將外勞遺體及遺物運返原居地的費用，但本公司將依據意外傷保險請求最高50萬元之補助以協助處理後續責任。