重招：
如果雇主需要重招外籍看護工時，需由醫院再次開出診斷證明，同時建議在外籍看護工離境前4個月進行申請辦理，可縮短空怠期。
遞補：
外籍看護工需要出境後，才能申請辦理遞補，且不需要醫院開立診斷證明，但外籍看護工可工作的時間，需要先扣除其之前的工作時間，也因此會造成空怠期。